Le Forum du Freelance : Voir le sujet – cdi infographiste et freelance infographiste ?

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    admin
    Maître des clés
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    Inscrit le: 18 Nov 2005
    Messages: 1

    MessagePosté le: Ven Nov 18, 2005 9:10 pm    Sujet du message: cdi infographiste et freelance infographiste ? Répondre en citant

    bonsoir,

    Exerçant le métier d’infographiste en CDI en agence spécialisée dans le loisir sportif, j’ai parallèlement l’occasion de travailler à mon compte occasionnellement pour me faire de l’argent « en plus ». J’ai déjà un numéro de siret et suis inscrite à la MDA.

    MAIS, comme les demandes extérieures sont également des clients potentiels de mon employeur et que je ne veux pas de problèmes avec celui-ci, je me demandais si je pouvais quand même exercer mon freelance QUE OCCASIONNELLEMENT pour ces commanditaires.

    Peut-être qu’il y a une loi qui stipule que oui c’est possible, à la condition que etc, etc.

    Il y en a peut-être parmi vous qui ont tenté ce genre de prestation tout en étant en CDI chez un employeur et qui se sont mis en free p’tit àp’tit.

    Enfin ma vraie question est :
    •Est-ce que je peux oui ou non accepter une prestation en free
    avec un client potentiel de mon employeur en ne risquant rien ?
    •si oui, quelles en sont les astuces ?

    dans l’attente de vos réponses
    O.

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    guiliam

    Inscrit le: 06 Mar 2005
    Messages: 112

    MessagePosté le: Ven Nov 18, 2005 9:41 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    Si il n’y a rien marqué dans ton contrat de travail, rien ne t’en empéche.

    Effectivement l’employeur peut te l’interdir, pour pas que tu arrives défoncé le matin au boulot en aillant passé une nuit blanche pour un de tes clients…
    Mais bon.

    Si tu as un patron cool, tu peux eventuellement lui demandé.

    Dernière édition par guiliam le Sam Nov 19, 2005 9:48 am; édité 1 fois

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    guilain
    Invité

    MessagePosté le: Sam Nov 19, 2005 9:27 am    Sujet du message: Répondre en citant

    de plus vous avez une obligation de loyauté envers votre employeur et peut etre une oblogation de non concurrence mentionnée dans votre contrat de travail
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