Le Forum du Freelance : Voir le sujet – Contrat à mi-temps + Freelance est-ce viable ?

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    Inscrit le: 06 Mar 2005
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    MessagePosté le: Mer Mar 23, 2005 7:44 pm    Sujet du message: Contrat à mi-temps + Freelance est-ce viable ? Répondre en citant

    Salut a tous (et bravo pour ce site qui m’est d’une aide exemplaire !)

    Je suis actuellement inscrit au chomage.

    Une entreprise est intéressés par mon profil.
    De mon coté j’ai parlé de l’envtualité de devenir freelance rapidement.
    Du coup, j’ai la possibilité soit :

    D’être à contrat mi-temps + statut freelance (micro entreprise).

    Ou statut mi-temps (en freelance) dans cette entreprise et freelance à mon compte le reste de temps. En terme de travail pour cette solution ce serait pareil sauf que je serais totalement libéral.

    Est-ce que cumulé un contrat à mi-temps + une micro entreprise, selon vous c’est viable ?
    Quel avantages (chomage, secu ?, oui mais sur un mi-temps comment ca marche ?….)
    Inconvenient au niveau des charges ? (on risque pas de payer deux fois pour la meme chose ?)

    ce principe pourrait m’interesser pour des raison de sécurité de l’emploi…

    Dites-moi ce que vous en pensez.

    Merci beaucoupo Very Happy

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    CQOMconseil

    Inscrit le: 09 Mar 2005
    Messages: 23

    MessagePosté le: Sam Mar 26, 2005 12:37 am    Sujet du message: Répondre en citant

    légalement tu a absolument le droit de cumuler les deux statuts de salariés et d’indépendant.

    l’avantage c’est que la partie salariée de ton activité t’ouvre des droits au chomage alors que le statut d’indép ne t’en donne pas, donc si a un moment tu a une baisse d’activité tu n’est pas completement à la rue Smile

    pour la sécurité sociale, tu restera au régime sécu salarié. etant donné que la sécu prend en charge de la meme facon les salariés à plein temps et à temps partiel, tu aura la meme couverture que si tu n’étais pas freelance mais juste CDI à temps partiel.
    par contre je pense qu’il faudra que tu cotise quand meme à la sécu des indépendants car si accident du travail pendant la partie « indépendant » de ton travail ca ne sera surement pas pris en compte par le régime salarié Smile mais vu que les cotisations sont au prorata de ton chiffre d’affaire tu devrais pas payer grand chose en étant indep à mis temps.

    est-ce que c’est viable ?
    et bien si tu n’arrive pas à trouver des clients en freelance tu a toujours la sécurité du mitemps salarié et si tu a trop de clients freelance tu a toujours le choix de la démission de ton mi-temps.
    perso je trouve que la solution moitié salarié moitié freelance est intéressante pour le coté sécurité, couverture sociale, droit au chomage et retraite.
    et surtout d’un point de vu vie au quotidien, le plus dur quand tu démarre en freelance c’est de te lever le matin pour chercher des clients quand tu n’en a pas, et l’avantage du mi-temps à coté c’est que cela te donne un cadre de vie de base qui t’aide à ne pas flancher trop souvent dans les bras de morphée ou te décourager si mauvaise passe Smile

    par contre cela veut dire que tu devra etre bien organisé pour que l’un n’empiete pas sur l’autre Smile

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