Le Forum du Freelance : Voir le sujet – Débat > Le Portage salarial(c) : solution miracle ?

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    admin
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    MessagePosté le: Mer Oct 12, 2005 1:00 pm    Sujet du message: Débat > Le Portage salarial(c) : solution miracle ? Répondre en citant

    Bonjour à tous,

    Je vois sur plusieurs forums ou sites relatifs aux freelances ce terme qui revient sans cesse, prôné comme la solution à tous les maux des personnes désireuses de se lancer.

    Une myriade de sites web pour autant de sociétés de portage sont en train de voir le jour.

    Dans la presse gratuite de ce jour (20 minutes), une pleine page est même accordée au sujet, qui convenons-en est très « tendance ».

    Or, il y a un flou juridique autour de cette tendance qui n’est pas « encadrée » (notion de subordination entre l’indépendant et la société).

    J’aimerai avoir les témoignages de « portés ».
    Bonne journée !

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    guiliam

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    MessagePosté le: Mer Oct 12, 2005 1:24 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    Actuellement (en tout cas en france) il n’y a aucun statut pour les sociétés de portage. Du coup, c’est plus ou moins illégal. L’état ne dit rien car cela permet aux gens de bosser, mais il ne légifère pas non plus dessus.

    En gros, si tu as un soucis avec une boite de portage, tu n’as pratiquement aucun recours, ni soutien de l’état.

    Ex: une société qui coule alors qu’ils te doivent encors des sous, ou un boss qui met la clef sous la porte et parts avec la caisse…ect…

    A priori, il devrait y avoir une législation mais quand… ?

    Y’a du pour et du contre… a mon avis, mieux vaut faire confiance a une société avec un peu d’ancieneté et aillant pignon sur rue, plutot que dans une toute nouvelles.

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    da-code

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    MessagePosté le: Mer Oct 12, 2005 2:44 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    Oui, je suis bien d’accord.

    Rappelons à ce sujet qu’il existe 2 structures qui peuvent sans doute éviter d’avoir affaire avec des charlatans :

    Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial
    http://www.sneps.fr/

    Fédération nationale du portage salarial (FeNPS)
    http://www.fenps.org/

    « Portés », si vous passez par ici, merci de laisser votre avis Wink
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    esteban

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    MessagePosté le: Mer Oct 12, 2005 2:51 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    On m’a parlé de celle ci

    http://www.creerenfrance.net/

    par contre je ne sais pas quel est son sérieux Wink

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    guiliam

    Inscrit le: 06 Mar 2005
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    MessagePosté le: Mer Oct 12, 2005 4:13 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    De toute facon le mieux c’est d’en avoir une dans sa ville et de les rencontrer.

    Tout ce que je viens de vous dire c’est des infos que j’ai eu en partie lors de mon entretien dans une boite de portage.
    C’est bien d’avoir un contact de visu…

    Mais bon j’en ai jamais eu l’utilité finallement, puisque inscrit URSSAF

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    guilain
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    MessagePosté le: Jeu Oct 13, 2005 2:15 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    je vais me faire l’avocat du diable étant juriste spécialisé en droit du travail. c’est vrai qu’il existe un certain flou sur le portage salarial meme si une ordonnance récente a commencé à légiférer sur le travail à temps partagé (qui est assez proche). le risque pour le porté est minime sauf si il ne se fait payer des sommes encaissées pour son compte par le porteur. pour cela toutes les sociétés sérieuses de portage ont une garantie financière. A mon avis, le plus gros risque est pour le porteur si un de ses portés l’attaque aux prud’hommes où là, il peut etre contraint à payer des sommes non dues réellment au porté.
    l' »inconvénient » pour le porté est surtout dans le % prélevé par le porteur et aussi au plan commercial, une raltion plus complexe à gérer avec son client. Il faut savoir aussi que se développe actuellement (et c’est le concept sur le quel je travaille actuellement) le portage avec services pour les portés et en particulier un service commercial. l’idée est alors d’offrir aux portés un veritable service commercial qui ira cherché de clients à sa place. pour cela, il faut fédérer un certain nombre de portés aux compétences complementaires. NOus avons une société qui fonctionne sur ce modele et qui aujourd’hui regroupe une bonne quinzaine de consultants réguliers plus des occasionels et qui va facturer en 2005 1,5 million d’€ d’honoraires avec une croissance a deux chiffres tous les ans.
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    esteban

    Inscrit le: 02 Déc 2004
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    MessagePosté le: Jeu Oct 13, 2005 3:05 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    c’est interessant ce portage avec service commercial ! ce serait possible d’en savoir plus sur cette nouvelle formule ?
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    guilain
    Invité

    MessagePosté le: Jeu Oct 13, 2005 3:40 pm    Sujet du message: Répondre en citant

    il ya déjà une société qui fonctionne comme cela. l’idée est de regrouper à chaque fois des pros dans leur partie qui sont complémentaires. on embauche un ou plusieurs commerciaux dédiés qui batissent une ou plusierus offres commerciales et qui démarchent clients et collectivités. les consultants gardent la possibilité comme dans le portage classique de faire leurs propres clients en plus mais l’expérience montre que l’on peut ainsi « attaquer » mieux des gros marchés.
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